我省深化医教协同改革 加速完成医学生到医生的转变

据统计

我国每年都要招收60万医学生

但真正穿上白大褂的仅10万人

在当前患者多、医生少的状况下

如何让医学人才尽快成长起来

提供更好的医疗服务？

今年八月，我省印发《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的实施意见》。

《意见》以优化人才培养结构、提高医学人才培养质量、基本满足人民群众全方位、全周期健康服务需求为总体目标，分别从"院校教育、毕业后教育、保障措施"3个方面提出了14项改革措施。

10月23日

省政府召开政策例行吹风会

对《实施意见》进行了解读

都有哪些干货？一起来看看吧

深化医教协同

对用人单位都有哪些好处？

戳视频了解！

“对医院而言，深化医教协同能实现‘招之即用、用之有效’。作为用人单位，特别是基层医院今后不需要再对刚毕业的医学生进行培训，减少了用人成本和培训费用，招来的就是合格的医生，水平基本和三甲医院的高年资医生一致。”省医政医管局局长安海燕，这样临床诊疗活动误差就会减少，医患矛盾也就自然得到缓解，为患者提供更加优质便捷的医疗服务和良好的就医环境。

此外，省教育厅高等教育处处长胡海宁表示：“一方面,我们目前院校里面还没有开设像精神医学和儿科学相关的本科专业，这个是供给不足；另一方面，我们也有供给过量的情况，比如说，我们在高职层次的护理专业点。所以加强医学教育改革，通过医教协同，推进医学人才培养应该说势在必行。”

具体措施都有什么？

听他告诉你~

在用人机制方面

我省也将进行三个方面的改革

↓↓↓

一是继续改革当前的人事制度，鼓励医学生毕业以后到基层和短缺的临床专业科室去工作，比如儿科、精神卫生科、麻醉科等学科；

二是薪酬制度改革，保证资金向基层倾斜、向一线倾斜，调动基层医务人员的积极性；

三是要加大用人力度的改革，营造一个比较好的用人环境和良好的社会氛围以及整个医院的工作氛围，最终使整体医学技术水平得到有效提升，为群众提供更加优质的医疗服务。

据了解，《实施意见》出台后，我省将在2030年实现健康陕西对医疗卫生事业提出的总体目标。

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